Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

15.04.2024 Patrycja Paszcza
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 uczestniczyło 8 559 osób z województwa małopolskiego. Z czego 52% stanowią mężczyźni, 35% osób ma wykształcenie magisterskie, 87% zatrudnionych jest w firmach prywatnych, a 44% pracuje od ponad 11 lat.
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 10 790 PLN. Mediana płac mężczyzn wynosiła 8 150 PLN, a kobiet 6 850 PLN.

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku (brutto w PLN)

Schemat

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku


Wynagrodzenia w wybranych miastach


Najwyższe płace otrzymywały osoby pracujące w stolicy województwa – w Krakowie. Mediana wynagrodzeń wyniosła 8 000 PLN brutto, czyli o 550 PLN więcej niż mediana w całym województwie. Drugim miastem pod względem wielkości zarobków były Niepołomice – 6 963 PLN. Najniższe płace spośród wybranych miast otrzymywali zatrudnieni w Tarnowie i Nowym Sączu.

Wynagrodzenia w wybranych miejscowościach w województwie małopolskim w 2023 roku (brutto w PLN)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku


Wynagrodzenia w wybranych branżach


Najwyżej opłacanymi branżami w Małopolsce były technologie informatyczne (9 784 PLN), telekomunikacja (9 500 PLN), bankowość (9 300 PLN) oraz energetyka (8 300 PLN). Do najniżej wynagradzanych branż, z zarobkami poniżej 7 500 PLN, w tym rejonie należały: budownictwo, transport i logistyka, media i reklama oraz handel.

Wynagrodzenia w wybranych miejscowościach w województwie małopolskim w 2023 roku (brutto w PLN)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku


Wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji


Na wykresie nr. 3 zaprezentowano mediany wynagrodzeń całkowitych na różnych szczeblach organizacji. W Małopolsce połowa dyrektorów zarabiała do 15 500 PLN. Mediana wynagrodzeń kierowników była o około 33% niższa. Specjaliści zarabiali 7 144 PLN, a pracownicy szeregowi o około 28% mniej.

Wynagrodzenia w wybranych miejscowościach w województwie małopolskim w 2023 roku (brutto w PLN)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.

Patrycja Paszcza
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Webinar - 18122024 - podstrony
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Webinar - 18122024 - podstrony