Informacje o badaniu:
W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania:
interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
Dane ogólne
W 2016 mediana miesięcznych zarobków w województwie śląskim wyniosła 3 700 PLN. 25% mieszkańców tego województwa zarabiało 2 700 PLN i mniej, natomiast 25% zarabiało miesięcznie co najmniej 5 400 PLN. Najwięcej zarabiali pracownicy zatrudnieni w stolicy województwa – Katowicach.
Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Na mapie poniżej zaprezentowano zarobki w poszczególnych miastach województw śląskiego.
Wynagrodzenia w wybranych miastach województwa śląskiego w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W tabeli 1. przedstawiono wynagrodzenia osób w różnych przedziałach wiekowych pracujących w województwie śląskim.
Wynagrodzenia osób w różnym wieku w województwie śląskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
wiek
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
od 18 do 25
|
2 200
|
2 700
|
3 500
|
|
od 26 do 30
|
2 700
|
3 500
|
4 700
|
|
od 31 do 35
|
3 000
|
4 100
|
6 000
|
|
od 36 do 40
|
3 000
|
4 300
|
6 500
|
|
od 41 do 50
|
3 000
|
4 200
|
6 500
|
|
od 51 do 64
|
2 800
|
3 800
|
5 500
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Na wykresie 1. zaprezentowano wynagrodzenia osób na wybranych stanowiskach w województwie śląskim.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w województwie śląskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Mediany wynagrodzeń osób z różnym stażem pracy w województwie śląskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Na ostatniej tabeli zaprezentowano wynagrodzenia osób pracujących w firmach różnej wielkości.
Wynagrodzenia osób zatrudnionych w firmach różnej wielkości w województwie śląskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
mikro (1-9 osób)
|
2 150
|
2 800
|
4 000
|
|
małe (10-49 osób)
|
2 500
|
3 300
|
4 700
|
|
średnie (50-249 osób)
|
2 800
|
3 800
|
5 300
|
|
duże (250-999 osób)
|
3 000
|
4 000
|
5 990
|
|
wielkie (1000 i więcej osób)
|
3 000
|
4 000
|
6 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
