Zaproszenie do Raportu płacowego dla branży IT - 2017

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Fakturzysta	4800 PLN
Analityk sprzedaży	8170 PLN
Grafik kreatywny	5830 PLN
Stomatolog	7760 PLN
Konsultant podatkowy	11000 PLN
Kierownik pociągu	5900 PLN
Programista Android	10750 PLN
Kierownik hurtowni	7590 PLN
Programista plc	8330 PLN
Test manager	15690 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zaproszenie do Raportu płacowego
dla branży IT - 2017

04.01.2017 Damian Pokrywka

Doniesienia (IT)

Według badań Sedlak & Sedlak ponad 80% firm z branży IT korzysta z rynkowych danych na temat wynagrodzeń. Jeżeli chcą Państwo uzyskać dostęp do rzetelnych i najbardziej aktualnych danych o wynagrodzeniach informatyków w Polsce zapraszamy do udziału w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017. W zamian za przekazanie danych, udostępnimy Państwu szczegółowe analizy wynagrodzeń dla stanowisk informatycznych.

W raporcie zbadamy wynagrodzenia m.in. programistów w podziale na różne technologie, testerów, administratorów. Chętnie wysłuchamy Państwa propozycji jakie stanowiska powinniśmy dodać do naszego raportu.

Szczegółowe informacje dotyczące raportu znajdują się na stronie:
http://wynagrodzenia.pl/raport-placowy/raport-placowy-sedlak-amp-sedlak-dla-branzy-it-2017

Zgłoś firmę do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT- 2017!

Damian Pokrywka

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]