Zyskowność wynagrodzeń w spółkach informatycznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn	9200 PLN
Dyrektor kontrolingu	21500 PLN
Kierownik personalny	11100 PLN
Event manager	6730 PLN
Blacharz samochodowy	6200 PLN
Notariusz	8870 PLN
Lekarz neurolog	10650 PLN
Javascript developer	9180 PLN
Frezer CNC	5490 PLN
Szlifierz CNC	5490 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zyskowność wynagrodzeń w spółkach informatycznych

17.01.2019

Doniesienia (IT)

Zyskowność operacyjna wynagrodzeń oznacza, ile zysku operacyjnego generuje każda złotówka wydana na wynagrodzenia. Większość spółek indeksu WIG-Informatyka zamknęła rok 2017 z dodatnim wynikiem, jednak w żadnej z nich zyskowność operacyjna nie przekroczyła 1 PLN.

Najwyższy wskaźnik zanotowała spółka PGS Soft, gdzie każda złotówka wydana na świadczenia pracownicze generowała 0,83 PLN zysku operacyjnego. Druga pod tym względem okazała się spółka Asseco Business Solutions z zyskownością na poziomie 0,71 PLN.

Przypominamy również, że w styczniu rozpoczęliśmy rekrutację do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2019. Biorąc udział w badaniu można otrzymać dane o najnowszych stawkach wynagrodzeń po znacznie niższej cenie. Szczegółowe informacje można znaleźć w zaproszeniu.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]