Ile zarabia asystent ds. personalnych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki asystentów ds. personalnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 334 343 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje asystentów ds. personalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku asystent ds. personalnych
Kobiety
165
Mężczyźni
14
Benefity na stanowisku asystent ds. personalnych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
asystentów ds. personalnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku asystent ds. personalnych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 740 PLN brutto. Co drugi asystent ds. personalnych otrzymuje pensję od 4 200 PLN do 5 450 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów ds. personalnych zarabia poniżej 4 200 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 450 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów ds. personalnych.
Czym zajmuje się asystent ds. personalnych?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych,
- wprowadzanie dokumentów do systemu kadrowo-płacowego,
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych do ZUS oraz innych instytucji,
- sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń umów cywilno-prawnych,
- sporządzanie zestawień i raportów dotyczących kwestii kadrowych i płacowych
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. personalnych, asystent działu personalnego, asystent do spraw personalnych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
