Ile zarabia dyrektor biura monitorowania projektów?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów biura monitorowania projektów
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 335 245 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów biura monitorowania projektów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów
Kobiety
53
Mężczyźni
84
Benefity na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów biura monitorowania projektów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 18 500 PLN brutto. Co drugi dyrektor biura monitorowania projektów otrzymuje pensję od 12 270 PLN do 24 420 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów biura monitorowania projektów zarabia poniżej 12 270 PLN brutto. Na zarobki powyżej 24 420 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów biura monitorowania projektów.
Czym zajmuje się dyrektor biura monitorowania projektów?
Zadania i obowiązki:
- współpracowanie z zarządem w obszarze kreowania strategii działania biura zarządzania projektami w określonym zakresie biznesowym lub w skali całej organizacji,
- tworzenie i wdrażanie metodologii zarządzania projektami w ramach działalności biura zarządzania projektami,
- ponoszenie odpowiedzialności za realizację powierzonych projektów, zgodnie z wyznaczonymi kryteriami,
- ocena ryzyka i konfliktów oraz wprowadzanie działań naprawczych,
- zarządzenie podległym zespołem menedżerów,
- współpracowanie z innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi,
- tworzenie nowych projektów optymalizacyjnych
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor Biura Zarządzania Projektami, dyrektor biura monitorowania projektów, project Monitoring Office Director .
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
