Ile zarabia dyrektor działu zakupów?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów działów zakupów
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 331 480 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów działów zakupów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor działu zakupów
Kobiety
70
Mężczyźni
148
Benefity na stanowisku dyrektor działu zakupów
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów działów zakupów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor działu zakupów
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 20 280 PLN brutto. Co drugi dyrektor działu zakupów otrzymuje pensję od 13 450 PLN do 26 890 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów działów zakupów zarabia poniżej 13 450 PLN brutto. Na zarobki powyżej 26 890 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów działów zakupów.
Czym zajmuje się dyrektor działu zakupów?
Zadania i obowiązki:
- koordynacja pracy pionu zakupów ,
- kształtowanie i wdrażanie polityki zakupów,
- optymalizacja poziomu zakupów i stanu zapasów, optymalizacja ponoszonych kosztów
- zarządzanie magazynami i transportem,
- koordynowanie efektywnego przepływu materiałów i produktów w firmie,
- negocjacje z głównymi odbiorcami i dostawcami, zapewnienie długoterminowych kontaktów z tymi podmiotami,
- współudział w planowaniu poziomu produkcji,
- zapewnienie efektywności kosztowej łańcucha dostaw/zaopatrzenia w firmie,
- zarządzanie asortymentem (kształtowanie asortymentu lokalnego, realizacja centralnej polityki asortymentowej).
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor działu zakupów, dyrektor ds. zakupów, dyrektor do spraw zakupów.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
