Ile zarabia kierownik ds. rozwoju produktu?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników ds. rozwoju produktu
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 331 483 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. rozwoju produktu zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. rozwoju produktu
Kobiety
62
Mężczyźni
90
Benefity na stanowisku kierownik ds. rozwoju produktu
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ds. rozwoju produktu lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. rozwoju produktu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 000 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. rozwoju produktu otrzymuje pensję od 10 470 PLN do 18 100 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. rozwoju produktu zarabia poniżej 10 470 PLN brutto. Na zarobki powyżej 18 100 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. rozwoju produktu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik do spraw rozwoju produktu, kierownik ds. rozwoju produktu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
