Ile zarabia manager do spraw eksportu?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki manager do spraw eksportu
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 334 331 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje manager do spraw eksportu zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku manager do spraw eksportu
Kobiety
303
Mężczyźni
303
Benefity na stanowisku manager do spraw eksportu
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
manager do spraw eksportu lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku manager do spraw eksportu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 880 PLN brutto. Co drugi manager do spraw eksportu otrzymuje pensję od 7 620 PLN do 13 610 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych manager do spraw eksportu zarabia poniżej 7 620 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 610 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych manager do spraw eksportu.
Czym zajmuje się manager do spraw eksportu?
Zadania i obowiązki:
- tworzenie i nadzorowanie polityki eksportu i importu,
- organizacja i zarządzanie sprzedażą poza granicami kraju,
- opracowanie planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
- tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
- kontakty i negocjacje z klientami regionu,
- kontrolowanie realizacji ofert i kontraktów zagranicznych,
- czuwanie nad zgodnością otrzymywanych oraz wystawianych dokumentów z polskimi przepisami prawnymi i umowami międzynarodowymi (faktury, świadectwa pochodzenia, dokumenty przewozowe),
- kontakty z urzędami celnymi, agencjami celnymi, Głównym Urzędem Ceł,
- współpraca z bankami (akredytywy dokumentowe, inkasa, przelewy bankowe, kredyty) i firmami ubezpieczeniowymi,
- kierowanie działem - zarządzanie zespołem ludzi,
- przygotowywanie i uczestniczenie w targach i wystawach międzynarodowych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. eksportu i importu, export manager, manager ds. eksportu, kierownik działu eksportu i importu, kierownik do spraw eksportu i importu, manager do spraw eksportu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
