Ile zarabia specjalista do spraw sprzedaży eksportowej?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw sprzedaży eksportowej
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 800 PLN | 5 270 PLN | 5 970 PLN |
| specjalista | 5 460 PLN | 6 290 PLN | 7 590 PLN |
| starszy specjalista | 6 110 PLN | 7 400 PLN | 9 360 PLN |
| młodszy specjalista | 3 602 PLN | 3 922 PLN | 4 400 PLN |
| specjalista | 4 052 PLN | 4 618 PLN | 5 504 PLN |
| starszy specjalista | 4 495 PLN | 5 375 PLN | 6 711 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 335 247 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw sprzedaży eksportowej zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw sprzedaży eksportowej (specjalista)
Kobiety
419
Mężczyźni
174
Benefity na stanowisku specjalista do spraw sprzedaży eksportowej (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw sprzedaży eksportowej lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw sprzedaży eksportowej (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 290 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw sprzedaży eksportowej otrzymuje pensję od 5 460 PLN do 7 590 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw sprzedaży eksportowej zarabia poniżej 5 460 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 590 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw sprzedaży eksportowej.
Czym zajmuje się specjalista do spraw sprzedaży eksportowej?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie promocji i sprzedaży produktów firmy,
- nawiązywanie i utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z klientami,
- zamawianie i sprowadzanie towarów od dostawców zagranicznych,
- realizowanie planów sprzedaży,
- rozwijanie istniejących i pozyskiwanie nowych rynków zbytu,
- kontakt z agencjami celnymi - kontrola dokumentacji i płatności celnych,
- przygotowywanie raportów i analiz,
- prowadzanie dokumentacji związanej z importem i eksportem towarów,
- obsługa kontrahentów firmy w zakresie kontaktów handlowych,
- przygotowywanie transakcji od strony formalnej z uwzględnieniem norm prawnych obowiązujących uczestników kontraktu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. eksportu i importu, specjalista ds. eksportu, specjalista ds. handlu zagranicznego, specjalista ds. sprzedaży eksportowej, specjalista ds. importu, specjalista do spraw eksportu i importu, specjalista do spraw eksportu, specjalista do spraw handlu zagranicznego, specjalista do spraw sprzedaży eksportowej, specjalista do spraw importu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
