Wynagrodzenia w działach sprzedaży w 2008 roku

Raport „Wynagrodzenia w działach sprzedaży w 2008 roku” opiera się na wynikach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Prezentuje rynkowe stawki płac dla 7 676 osób. Dla wybranych 9 stanowisk, przeprowadzono szczegółowe analizy, pokazujące najważniejsze czynniki wpływające na zróżnicowanie wynagrodzeń.

Dla każdego poziomu zarządzania (w części I) oraz dla każdego z wybranych 9 stanowisk (w części II) zaprezentowano:
- wynagrodzenie podstawowe,
- wynagrodzenie całkowite,
- procentowy udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
- benefity.

Pokazano również jak na wysokość wynagrodzenia wpływają takie czynniki jak:
- lokalizacja miejsca pracy (region, wielkość miasta, itp.),
- profil firmy (wielkość, kapitał, rodzaj działalności),
- kwalifikacje pracownika (wykształcenie, ukończenie studiów podyplomowych, liczba znanych języków, stopień znajomości języka angielskiego),
- staż pracy, wiek i płeć pracownika.

Część I. Wynagrodzenia na szczeblach zarządzania
1. Wynagrodzenia całkowite i podstawowe.
2. Rozkład wynagrodzeń całkowitych.
3. Premie i benefity.
4. Wynagrodzenia osób w poszczególnych regionach.
5. Wynagrodzenia osób w miastach o różnej wielkości.
6. Wynagrodzenia osób w firmach z różnym kapitałem.
7. Wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy.
8. Wynagrodzenia osób o różnym poziomie wykształcenia.
9. Wynagrodzenia osób o różnej znajomości języków obcych.
10. Wynagrodzenia osób w różnym wieku.
11. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn.

Część II. Wynagrodzenia na stanowiskach
1. Zestawienie stanowisk.
2. Analityk sprzedaży.
3. Asystent ds. sprzedaży.
4. Dyrektor ds. sprzedaży.
5. Key Account Manager.
6. Kierownik ds. sprzedaży.
7. Kierownik punktu/oddziału sprzedaży.
8. Przedstawiciel handlowy.
9. Specjalista ds. sprzedaży.
10. Sprzedawca.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza