Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 7520 PLN
Planista 6730 PLN
Kontroler jakości 4960 PLN
Dyrektor logistyki 18590 PLN
Product manager 5960 PLN
Recepcjonistka 4450 PLN
Media Director 20440 PLN
Lekarz pediatra 13090 PLN
Programista Java 11400 PLN
.NET Developer 10640 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Branża odzieżowa podnosi wynagrodzenia

21.12.2021
Największa notowana na GPW firma odzieżowa LPP (właściciel Reserved, Cropp, House, Mohito oraz Sinsay) ogłosiła, że podniesie wynagrodzenia zasadnicze w centrali o 10% oraz wypłaci półroczną premię niezależną od wyników. Podwyżki dotyczyć będą łącznie 3 tys. osób. źródło: https://www.parkiet.com/