Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Product manager 11000 PLN
Analityk rynku 8020 PLN
Konsultant podatkowy 7850 PLN
Prywatna opiekunka 4090 PLN
Negocjator terenowy 6190 PLN
Spedytor morski 5220 PLN
Commodity manager 15190 PLN
DevOps 13150 PLN
Kierownik ds. BHP 12220 PLN
Opiekun klienta 8180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Brytyjska sieć handlowa Somerfield wprowadza nowy program motywacyjny dla kierowników

15.10.2007
Główną ideą jest powiązanie premii przez nich otrzymywanych z wynikami pracowników. Sieć będzie wynagradzać swoich kierowników za zwiększanie zaangażowania podwładnych. Wg Toma Jonesa z zarządu firmy dzięki programowi wzrośnie zależność między ludźmi znajdującymi się na różnych szczeblach zarządzania. źródło: The Employee Benefits