Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Brygadzista | 6050 PLN |
| Audytor zewnętrzny | 9140 PLN |
| Dyrektor personalny | 20990 PLN |
| Fryzjer | 4950 PLN |
| Specjalista ds. kadr | 6000 PLN |
| Księgowy | 5370 PLN |
| Dealer walutowy | 10870 PLN |
| Frezer CNC | 5200 PLN |
| Art Director | 11090 PLN |
| Nastawniczy | 5350 PLN |
Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”
Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
