Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 10000 PLN
Programista CNC 7620 PLN
Kierownik magazynu 6860 PLN
Kucharka 4850 PLN
Technik obiektu 5730 PLN
Członek zarządu 19610 PLN
Księgowa 6050 PLN
C/c++ developer 7660 PLN
Rezydent 6030 PLN
DevOps 13150 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Fachowcy przekonują, że trzeba dodatkowo odkładać na emeryturę

20.07.2007
Z danych Business Centre Club wynika, że przyszłe apanaże z dwóch filarów - ZUS i OFE - będą wynosić ok. 50-60 proc. ostatniego wynagrodzenia. A to oznacza, że standard życia przyszłego emeryta, który nie będzie miał dodatkowych oszczędności, obniży się nawet o połowę. Z obliczeń ekspertów wynika, że mężczyzna w wieku 35 lat, odkładając systematycznie 300 zł miesięcznie, do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego zgromadzi 108 000 zł. Tymczasem lokując tę kwotę w fundusze może uzbierać ok. 300.000 zł. A z takiego kapitału dożywotnia dodatkowa emerytura wyniosłaby ok. 1.600 zł. źródło: NaszeMiasto.pl
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR