Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor personalny 20990 PLN
Dyrektor logistyki 18590 PLN
Położna 5820 PLN
Pomoc kuchenna 4320 PLN
Prokurent 12050 PLN
Dozorca 4310 PLN
Specjalista sem 4660 PLN
Kreślarz 5980 PLN
Ekspedytor 4870 PLN
Konstruktor odzieży 5940 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Mimo niezadowolenia Polacy nie chcą zmieniać pracy

06.11.2024
Portal No Fluff Jobs przeprowadził analizę nastrojów wśród polskich pracowników, która wykazała, że jedynie 27% z nich jest zadowolonych ze swoich zarobków. Co więcej, aż 58% badanych uważa, że ich wynagrodzenie jest nieadekwatne do posiadanych umiejętności. Pomimo tego, większość (54%) nie planuje w najbliższym czasie zmiany pracy, a jedynie 37% zamierza podjąć takie kroki w tym roku. Raport zwraca uwagę, że liczba ofert pracy spadła o 28% w drugim kwartale 2024 roku, jednak prognozy GUS sugerują, że rynek może się odbić jesienią. źródło: https://finanse.wp.pl