Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor produkcji 16250 PLN
Energetyk 7090 PLN
Specjalista ds. HR 6840 PLN
Archiwista 4920 PLN
Negocjator 10570 PLN
Polernik 5160 PLN
Sprzedawca 4490 PLN
Sekretarz sądowy 5180 PLN
Kreślarz 5980 PLN
Cool hunter 8980 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Polskie firmy planują 14% podwyżki wynagrodzeń w roku 2008

05.02.2008
Polskie firmy planują 14% podwyżki wynagrodzeń w roku 2008. Według danych z badania „Tendencja zmian wynagrodzeń w organizacjach w Polsce 2008”, przeprowadzonego na próbie 400 dużych polskich firm, głównym czynnikiem owych podwyżek są zmiany na rynku pracy - zwłaszcza w sferze rekrutacji. Istotne znaczenie ma niedostatek siły roboczej wynikający z wysokiego poziomu emigracji, a także wzrost oczekiwań finansowych potencjalnych jak i obecnych pracowników firm. Inny czynnik mający duży wpływ na planowane podwyżki to - wskazany przez 35% respondentów - wzrost dochodów firmy. Zaledwie 11% respondentów stwierdziło, iż podwyżki płac stanowią wynik wzrostu wydajności pracy wśród personelu firmy. źródło: gazetapraca.pl