Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wynagrodzenia dyrektorów sprzedaży w Niemczech są o 20% wyższe niż w pozostałych krajach Europy

13.11.2007
Tak wynika z badań prowadzonych przez Roberta Taylora, specjalisty ds. rekrutacji sprzedawców IT. Średnia pensja podstawowa dyrektora sprzedaży w Niemczech wynosi 75 000 euro, a 150 000 euro po dodaniu premii za przekroczenie celów sprzedaży. Rozległe badania wynagrodzeń dyrektorów sprzedaży oraz dyrektorów ds. klientów kluczowych prowadzone w całej Europie pokazały także, że menedżerowie ds. klientów kluczowych w Niemczech mają o 16% więcej obowiązków niż w pozostałych krajach europejskich. Średnie wynagrodzenie podstawowe dyrektorów ds. klientów kluczowych w Niemczech to 80 000 euro, a 160 000 euro po dodaniu premii za przekroczenie celów sprzedaży. Pozostałe kraje, w których pensje dyrektorów sprzedaży oraz dyrektorów ds. klientów kluczowych przekraczają średnią europejską, to Holandia i Skandynawia. źródło: WorldAtWork
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR