Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor R&D 7480 PLN
Planista produkcyjny 6730 PLN
Demand planner 9880 PLN
Analityk ds. IT 7510 PLN
Specjalista helpdesk 5260 PLN
Ordynator 12820 PLN
Lekarz 8840 PLN
Manager oddziału 9520 PLN
Specjalista SEO 6640 PLN
Doradca inwestycyjny 9810 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Dynamika całkowitych wynagrodzeń tych samych osób w latach 2018-2024

10.09.2024 Oscar Jarząbek
W ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które w latach 2018-2024 przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę. W niniejszym artykule przedstawimy, jak zmieniły się ich wynagrodzenia w tych latach.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Ankietę do badania można znaleźć tutaj.

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń w latach 2018-2024 (r/r)

Rok

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń tych samych osób

Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg GUS

Stopa inflacji wg GUS

2019

15%

7%

2,3%

2020

12%

7%

3,4%

2021

13%

9%

5,1%

2022

16%

12%

14,4%

2023

18%

13%

11,4%

2024

14%

6% (09.08.24)

-

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)



W przeprowadzonych badaniach 63% osób to mężczyźni. Tempo wzrostu płac u kobiet w latach 2020, 2022 i 2024 jest wyższe niż u mężczyzn.

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w latach 2018-2024 (r/r)

Rok

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń kobiet

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń mężczyzn

Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg GUS

2019

16%

11%

7%

2020

11%

13%

7%

2021

13%

12%

9%

2022

15%

17%

12%

2023

19%

17%

13%

2024

12%

16%

6% (09.08.24)

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)



W badaniach wyróżniamy zarobki osób, które pracowały w firmach różnej wielkości. Duży wzrost płacy stwierdzono wśród osób, które przeszły z mniejszej firmy do większej.

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń osób z firm o różnej wielkości (r/r)

Rok

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń tych samych osób, które pracowały w firmie liczącej mniej niż 50 pracowników

w latach 2018-2024

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń tych samych osób, które przeszły do większej firmy

2019

12%

16%

2020

10%

15%

2021

14%

17%

2022

13%

29%

2023

16%

22%

2024

13%

16%

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024



Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały przez cały okres w firmie o kapitale polskim była zbliżona do tempa wzrostu płac osób, które pracowały w firmie o kapitale zagranicznym.

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń osób, które pracowały w polskiej firmie lub zagranicznej (r/r)

Rok

Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w firmie z kapitałem polskim w latach 2018-2024

Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w firmie z kapitałem zagranicznym w latach 2018-2024

Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg GUS

2019

15%

14%

7%

2020

11%

10%

7%

2021

12%

12%

9%

2022

14%

15%

12%

2023

19%

17%

13%

2024

13%

16%

6% (09.08.24)

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)



Jak wynika z badania największy wzrost wynagrodzeń w omawianym okresie wystąpił w branży IT i w służbie zdrowia. Duży wzrost wynagrodzeń możemy zauważyć w sektorze IT w całym okresie - nawet do 30%. W służbie zdrowia w 2022 i 2023 roku doszło do większej podwyżki płac niż zazwyczaj, a powodem tego mogła być zmiana przepisów.

Dynamika całkowitych średnich wynagrodzeń osób, które pracowały w branży IT oraz w służbie zdrowia w latach 2018-2024 (r/r)

Rok

Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w branży IT

Dynamika wynagrodzeń osób, które pracowały w służbie zdrowia

Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wg GUS

2019

brak danych

11%

7%

2020

13%

12%

7%

2021

30%

13%

9%

2022

22%

18%

12%

2023

20%

23%

13%

2024

12%

13%

6% (09.08.24)

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w latach 2018-2024,
Główny Urząd Statystyczny (GUS)



Aby uzyskać więcej informacji zapraszamy do zapoznania z Podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w którym znajdą Państwo szczegółowe informacje o wynikach badania z 2023 roku.

Oscar Jarząbek
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215