Praktyki wynagradzania na stanowiskach nietechnicznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager	9220 PLN
Planista produkcji	7640 PLN
Logistics Specialist	7330 PLN
Product manager	10090 PLN
Nauczyciel chemii	6260 PLN
Nauczyciel muzyki	6260 PLN
Dyspozytor	6750 PLN
Inżynier sprzedaży	9850 PLN
Tax Analyst	10470 PLN
Programista Embedded	12110 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Warszawa czy Kraków - gdzie zarobki były wyższe w 2024 roku?

Luka płacowa – nowość, czy ciągle nierozwiązany problem?

Wyzwania wynagradzania za efekty – co to jest wynagrodzenie?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Praktyki wynagradzania
na stanowiskach nietechnicznych

20.01.2018 Iwona Wabik-Szuba

Doniesienia (IT)

Co jakiś czas otrzymujemy zapytania z branży IT praktyki wynagradzania na stanowiskach nietechnicznych.

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, chciałbym zainteresować Państwa naszymi nowymi inicjatywami:

badaniem praktyk wynagradzania pracowników sprzedaży,

badaniem praktyk wynagradzania pracowników z pionu personalnego i finansowego.

To jedyne badania w Polsce, które dostarczą Państwu wiedzy o sposobie wynagradzania i motywowania handlowców oraz pracowników z pionów personalnych i finansowych.

W celu zgłoszenia proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.

Iwona Wabik-Szuba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

kup raport

więcej o raporcie

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]