Wynagrodzenia testerów automatycznych w 2018 roku

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy	5940 PLN
Konstruktor R&D	9200 PLN
Mechanik motocyklowy	6380 PLN
HR Specialist	5610 PLN
Analityk ds. IT	10010 PLN
Pracownik bistro	4320 PLN
Inżynier jakości	8960 PLN
Sprzedawczyni	4750 PLN
Monter rusztowań	5740 PLN
Wagowy	5170 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wynagrodzenia
testerów automatycznych w 2018 roku

20.09.2018 Grzegorz Poręba

Doniesienia (IT)

Z najnowszego Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018 wynika, że połowa młodszych testerów automatycznych otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 5 000 PLN.

Po nabyciu doświadczenia i pełnej samodzielności w działaniu, ich zarobki wzrastają o ponad 50%. Z kolei starszy tester oprogramowania otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 10 000 PLN.

Mediana wynagrodzenia całkowitego testerów oprogramowania
- automatycznych, zatrudnionych na umowę o pracę

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018

Więcej informacji o zarobkach testerów oprogramowania znajdą Państwo TUTAJ.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018 zawiera informacje o wynagrodzeniach 10 678 pracowników zatrudnionych na 102 stanowiskach. Dane pochodzą od 84 firm z całej Polski. Zobacz więcej!

Grzegorz Poręba

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018

Liczba oddziałów: 84
Liczba stanowisk: 102
Liczba osób: 10 678

kup raport

więcej o raporcie

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]