Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 18870 PLN
Makijażysta 4520 PLN
Pokojowa 4230 PLN
Krawiec 4640 PLN
Tester automatyczny 14790 PLN
Technik serwisu 6390 PLN
Hydrolog 7340 PLN
Underwriter 8260 PLN
Android developer 15180 PLN
Operator zgrzewarek 5560 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Zarobki w największych miastach polski

23.10.2020 Dominik Czesak
Zarobki w miastach i regionach Zarobki w miastach i regionach wg OBW
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w okresie od stycznia 2019 do czerwca 2020 roku zapytaliśmy respondentów, między innymi, o ich miejsce pracy. Większość badanych pochodziła z największych miast w Polsce. Przyjrzyjmy się bliżej ich wynagrodzeniom oraz sprawdźmy jakie czynniki wpływają na wysokość ich zarobków.
Najwięcej zarabiały osoby pracujące w Warszawie. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 6 636 PLN brutto. Wynagrodzenia osób pracujących w Katowicach, Gdańsku, Krakowie i Wrocławiu mieściły się w przedziale od 5 500 PLN do 6 000 PLN brutto.
Największe różnice były wśród osób zarabiających powyżej mediany. Przykładowo w Warszawie pracownicy zarabiali prawie o połowę więcej tego co zatrudnieni w Białymstoku.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń
w wybranych największych miastach polski (brutto w PLN)

próba

25% zarabiało
mniej niż

mediana

25% zarabiało więcej niż

Warszawa

31 318

4 816

6 636

10 000

Wrocław

11 005

4 422

5 940

8 563

Kraków

14 122

4 281

5 780

8 563

Gdańsk

6 776

4 142

5 512

8 265

Katowice

5 920

4 192

5 501

8 027

Poznań

9 076

4 150

5 409

7 689

Łódź

6 426

3 892

5 190

7 395

Szczecin

3 120

3 991

5 150

7 361

Bydgoszcz

2 860

3 739

4 816

6 815

Opole

1 396

3 593

4 506

6 302

Rzeszów

2 491

3 501

4 500

6 409

Lublin

3 085

3 339

4 281

5 966

Białystok

2 087

3 400

4 281

5 673

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku



W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń większość badanych stanowiły osoby o wykształceniu wyższym magisterskim. Wynagrodzenia pracowników z wykształceniem magisterskim w Warszawie są prawie dwukrotnie wyższe niż osób pracujących w Lublinie.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń osób
z wykształceniem magisterskim w wybranych miastach w Polsce (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku.



W największych miastach Polski zdecydowanie najwięcej zarabiano w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego. Znaczne różnice w zarobkach występują np. w Krakowie, gdzie mediana wynagrodzeń w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego jest o prawie 50% wyższa od mediany zarobków w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego.

Mediana wynagrodzeń w przedsiębiorstwach
o różnym kapitale w wybranych miastach polski (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku.



Powyższy artykuł zawiera jedynie wybrane dane spośród tych, które posiadamy.
Jeśli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
zapraszamy do kontaktu.



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Dominik Czesak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR