Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Specjalista ds. BHP | 6730 PLN |
| Kierownik projektów | 10740 PLN |
| Technolog produkcji | 5490 PLN |
| Handlowiec | 8000 PLN |
| Account manager | 10600 PLN |
| Asystent sprzedaży | 5080 PLN |
| Psycholog kliniczny | 6480 PLN |
| Doradca klienta VIP | 8150 PLN |
| Programista ERP | 8390 PLN |
| Country Tax Lead | 18030 PLN |
Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024
Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
