Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Brak porozumienia w niemieckim sektorze przemysłowym

30.01.2018
Negocjacje pomiędzy największym związkiem zawodowym IG Metall, a pracodawcami w przemyśle utknęły w martwym punkcie. Związkowcy, którzy do tej pory odchodzili od pracy na pojedyncze godziny, grożą całodziennymi strajkami. Jako że związek zrzesza prawie 4 miliony ludzi, groźby brzmią poważnie. Związkowcy chcą 6% podwyżek, a także możliwości przejścia na 28-godzinny, subsydiowany tydzień pracy w celu opieki nad rodziną. Pracodawcy, wśród których są tacy giganci jak Daimler czy Siemens, ze swojej strony oferują 2% podwyżki. Z kolei postulat o subsydiach odrzucają jako niezgodny z prawem. źródło: https://www.bloomberg.com
Krakowskie Forum Wynagrodzeń