Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 4720 PLN
Laborant chemiczny 5130 PLN
Profesor 10130 PLN
Psycholog kliniczny 6480 PLN
Programista .NET 10570 PLN
Betoniarz 5210 PLN
Process Manager 12890 PLN
Android developer 11000 PLN
Concierge 5560 PLN
Operator myjni 4760 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Co motywuje pracowników?

16.07.2012
Jak wynika z badania firmy ETS, istnieje prosty sposób, by firma zarabiała więcej, a przez to także jej pracownicy. Co więc wpływa na to, by zatrudnieni wykonywali więcej, niż wynika to z ich obowiązków? Kluczowym czynnikiem okazała się dokładna wiedza na temat tego, czego od pracownika oczekuje pracodawca. 93% badanych za najbardziej motywujące do działania uznało zrozumienie celu własnej pracy oraz tego, jak ich zadania wpisują się w cele przedsiębiorstwa. źródło: wnp.pl