Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mistrz zmiany 7620 PLN
Elektromechanik 6830 PLN
Media planner 5380 PLN
Windykator 6190 PLN
Szwaczka ręczna 4370 PLN
Adwokat 8630 PLN
Sprzedawczyni 4880 PLN
Programista plc 6480 PLN
Level designer 6180 PLN
Urzędnik podatkowy 6300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Dofinansowanie nauki, kursów i szkoleń pracowników to najczęściej stosowane w Polsce świadczenie pozapłacowe

09.11.2009
Praktykuje je 93% firm, przyznających jakikolwiek benefit. Równie popularny jest telefon komórkowy, wykorzystywany do celów zawodowych. Aż 84% firm zapewnia samochód służbowy, jeśli jest on konieczny do sprawnego wypełniania obowiązków zawodowych. Bony towarowe stosuje 65% przedsiębiorstw. Opiekę medyczną dla pracowników lub pracowników i ich rodzin zapewnia połowa polskich firm, przyznających jakikolwiek benefit. Dla porównania świadczenie to oferuje pracownikom aż 82% firm zagranicznych, działających w Polsce. Ciekawym, choć stosunkowo rzadko stosowanym benefitem, jest ponoszenie przez firmę opłat za korzystanie przez pracownika z Internetu w domu, w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych źródło: www.gazetaprawna.pl