Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Firma, która walczy z różnicą wynagrodzeń wśród pracowników

10.10.2017
Marc Benioff – dyrektor generalny amerykańskiej firmy Salesforce, postawił sobie za cel eliminację „statystycznie istotnych różnic płacowych”. Kiedy przeprowadzone w roku 2015 badanie potwierdziło istnienie takowych różnic w jego firmie, Marc Benioff zdecydował się zainwestować 3 mln USD, a dwa lata później kolejne 3 miliony, w wyrównanie wynagrodzeń zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Ponadto, CEO firmy postanowił, że w spotkaniach firmowych co najmniej 30% uczestników muszą stanowić kobiety, za co zdobył tytuł pioniera idei równouprawnienia w biznesie, rządzie i organizacjach non-profit. źródło: http://www.hrmonline.co.nz
Krakowskie Forum Wynagrodzeń