Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 6830 PLN
Dyrektor finansowy 21500 PLN
Webmaster 6100 PLN
Webdeveloper 7490 PLN
Sędzia 16730 PLN
Konsultant podatkowy 6580 PLN
Konfekcjoner 4470 PLN
Sap consultant 16800 PLN
Projektant mebli 5710 PLN
Robotnik gospodarczy 4450 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

GUS podał dane o przeciętnym wynagrodzeniu w poszczególnych województwach w I kwartale 2009 roku

01.06.2009
Nie zaskakuje, iż najlepiej zarabiają pracujący w mazowieckim. Tam przeciętne miesięczne wynagrodzenie ukształtowało się na poziomie 4 318 PLN. Płace w województwie mazowieckim zanotowały również najwyższy w kraju wzrost w porównaniu do III kwartału 2008. Wyniósł on aż 6,7%. W większości pozostałych województw płace w tymże okresie również wzrastały (od 0,5% w wielkopolskim do 2,8% w kujawsko-pomorskim). Spadek wartości przeciętnej płacy w porównaniu do III kwartału 2008 zanotowano tylko w dolnośląskim, opolskim, podkarpackim, podlaskim i świętokrzyskim. Podkarpackie jest również województwem, w którym zarabia się najmniej. Średnie wynagrodzenie osiągnęło tam wartość 2 620 PLN. źródło: stat.gov.pl
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR