Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant chemiczny 5700 PLN
Planista produkcji 6730 PLN
Specjalista ds. kadr 6040 PLN
Pracownik sklepu 4490 PLN
Geofizyk 6050 PLN
C/c++ developer 11270 PLN
Pracownik naukowy 7060 PLN
Spedytor 6700 PLN
Kierownik kontraktu 13770 PLN
Szlifierz CNC 5490 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Koszty pracy w Unii Europejskiej wzrosły w I kwartale 2010 roku o 2,2% w odniesieniu do analogicznego okresu roku poprzedniego – podał Eurostat

21.06.2010
W I kwartale 2010 roku płace zwiększyły się o 2,3%, natomiast pozapłacowe składniki kosztów pracy wzrosły o 1,9%. Najwyższy wzrost kosztów pracy zanotowano w Bułgarii (10,5%). W Polsce wskaźnik ten zwiększył się o 0,9%. W 6 krajach odnotowano spadek kosztów pracy. Najbardziej znaczący był on na Litwie (-11%), a najmniejszy na Słowacji (-0,5%). źródło: epp.eurostat.ec.europa.eu
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR