Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz	4720 PLN
Project Manager	10000 PLN
Konstruktor maszyn	9200 PLN
Energetyk	7090 PLN
Kierownik działu IT	14570 PLN
Analityk do spraw IT	7510 PLN
Magazynier	4820 PLN
Dyrektor szkoły	8400 PLN
Asystentka dyrektora	5840 PLN
Ustawiacz maszyn CNC	5490 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

20.04.2009

Co prawda, prezesi mogli cieszyć się wzrostem płacy podstawowej o 4,5%, ale bonusy były niższe przeciętnie aż o 10,9%. Gdy do płacy i bonusów pieniężnych doliczono wartość przyznanych akcji, opcji oraz długoterminowych planów motywacyjnych mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła aż 7,56 miliona USD, co i tak w porównaniu z rokiem 2007 oznacza spadek o 3,4%. To pierwszy od siedmiu lat i drugi w dwudziestoletniej historii badania spadek wynagrodzeń prezesów wielkich amerykańskich korporacji. źródło: online.wsj.com

Zobacz więcej wiadomości Zobacz więcej ciekawostek

Raporty w przygotowaniu

Najnowszy raport płacowy

Pozostałe raporty płacowe

DARMOWE WEBINARY

Szkolenia

KFW

Artykuły

Książki

E-booki

Strefa premium

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Zarobki na stanowiskach

Kalkulatory

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”

Nie 23%

Tak 77%

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

Mediana zarobków prezesów 200 największych amerykańskich koncernów obniżyła się w ciągu 2008 roku o 8,5% do 2,24 miliona USD – wynika z badań przeprowadzonych przez Hay Group i „The Wall Street Journal”