Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Nie dostał premii – na własną prośbę

28.05.2012
Philip Clarke jest głównym dyrektorem zarządzającym Tesco – trzeciej co do wielkości sieci handlowej na świecie. Z powodu słabych wyników sprzedaży w Wielkiej Brytanii, zrezygnował z 372 tys. GBP premii rocznej. Zdecydował także o obniżeniu premii swoim pracownikom. źródło: wyborcza.biz
Krakowskie Forum Wynagrodzeń