Parlament Europejski przyjął rezolucję w sprawie wynagrodzeń dyrektorów spółek giełdowych oraz polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych

W dokumencie parlament podkreślił, iż wynagrodzenia niewykonawczych członków zarządów powinny się składać wyłącznie z kwoty stałej. Przypomniano, że poziomy wynagrodzenia zmiennego mają promować długoterminową rentowność spółki, a zarobki całkowite powinny być dostosowane do wszystkich typów ryzyka, na jakie narażona jest działalność organizacji. Parlament wspomniał także, iż ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dyrektorów i urzędników są niezgodne z zasadą zrównoważonego zarządzania ryzykiem w dziedzinie wynagrodzeń. W rezolucji zasugerowano również, iż odroczeniu powinno podlegać przynajmniej 40% wynagrodzenia zmiennego, a odprawy nie powinny przekraczać sumy wynagrodzenia stałego z dwóch lat. źródło: europarl.europa.eu