Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Specjalista ds. BHP | 5510 PLN |
| Koordynator projektu | 10740 PLN |
| Demand planner | 5810 PLN |
| Opiekunka do dzieci | 4090 PLN |
| Stolarz meblowy | 5050 PLN |
| Telemarketer | 4490 PLN |
| Ustawiacz maszyn CNC | 5490 PLN |
| Associate | 9000 PLN |
| Neurologopeda | 5360 PLN |
| Technik automatyk | 6860 PLN |
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024
Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024
Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
