Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Po raz pierwszy od końca 2007 roku przedsiębiorcy pozytywnie oceniający relacje płacy do wydajności przeważają nad uważającymi ją za niewłaściwą

03.08.2009
Jest to skutkiem tego, iż trzeci kwartał z rzędu poprawiała się zależność między wzrostem wynagrodzeń i wzrostem efektywności pracy. W III kwartale 2009 wzrost wydajności będzie szybszy niż wzrost płac w 26,9% firm, a w 48% dynamika obu wielkości będzie na podobnym poziomie. W porównaniu do II kwartału 2009 aż o 10,5% zmniejszy się odsetek firm, w których wydajność nie nadąża za wzrostem wynagrodzeń. źródło: nbp.gov.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń