Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 5980 PLN
Operator maszyn 5740 PLN
Elektroenergetyk 5590 PLN
Nauczyciel domowy 5210 PLN
Nauczyciel psycholog 5140 PLN
Kasjer 4170 PLN
Instrumentariuszka 6180 PLN
Technik weterynarii 4540 PLN
Montażysta 5050 PLN
Asystent prawny 5170 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Podwyżki wynagrodzeń są skutecznym, choć nie jedynym sposobem zatrzymywania w firmie pracowników branży IT w Stanach Zjednoczonych

05.05.2008
Tak wynika z raportu opracowanego przez firmę Robert Half Technology. Badanie polegające na przeprowadzaniu rozmów telefonicznych z 1 400 dyrektorami generalnymi, pozwoliło na zidentyfikowanie najbardziej skutecznych sposobów zatrzymywania w firmie wartościowych pracowników branży IT. Jak pokazały wyniki, najbardziej skuteczne metody to: podwyżki płac (27% ankietowanych), rozwój zawodowy i szkolenia (21% ankietowanych) oraz elastyczny czas pracy (18% ankietowanych). źródło: worldatwork.org