Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 7530 PLN
Graphic designer 5830 PLN
Nauczyciel plastyki 5210 PLN
Pielęgniarka 6170 PLN
Opiekunka dzieci 4090 PLN
Opiekun dziecka 4090 PLN
Specjalista ds. kadr 7020 PLN
Monter drzwi 5280 PLN
Traffic manager 6430 PLN
Plastyk 5150 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Przywódcy państw G20 zaakceptowali na londyńskim szczycie nowe zasady wynagradzania w instytucjach finansowych

14.04.2009
Zostały one opracowane przez FSF (Financial Stability Forum) i zakładają bardziej efektywne zarządzanie wynagrodzeniami oraz powiązanie ich z długoterminowymi celami organizacji. Płace w sektorze finansów mają także premiować rozważne podejmowanie ryzyka. Liderzy obecni na szczycie G20 zobowiązali się do podjęcia odpowiednich kroków by jak najszybciej wprowadzić zmiany w życie. źródło: londonsummit.gov.uk, fsforum.org