Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 9210 PLN
Sekretarka w szkole 4670 PLN
Pielęgniarka 5630 PLN
Magister farmacji 6180 PLN
Makijażystka 4520 PLN
Technik obiektu 6530 PLN
Fleet manager 7290 PLN
Konfekcjoner 4470 PLN
Aktuariusz 9580 PLN
Inżynier akustyk 8030 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Tylko jedna dziesiąta brytyjskich pracowników zaakceptowałaby redukcję wynagrodzenia w celu zachowania miejsca pracy

26.01.2009
To wciąż niewiele, biorąc pod uwagę pogarszającą się kondycję gospodarczą Wielkiej Brytanii. Ponad jedna czwarta respondentów badania przeprowadzonego przez Ceridian zgodziłaby się na redukcję środków przeznaczonych na plany emerytalne. Prawie połowa nich obeszłaby się z kolei bez prywatnej opieki medycznej, jeśli dzięki temu utrzymaliby pracę. Jak wynika z raportu „Trapped in a Downturn”, pracownicy wolą przyjąć na siebie więcej obowiązków lub pracować za darmo w nadgodzinach zamiast poświęcać wynagrodzenie i benefity. źródło: employeebenefits.co.uk