Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Tylko jedna dziesiąta brytyjskich pracowników zaakceptowałaby redukcję wynagrodzenia w celu zachowania miejsca pracy

26.01.2009
To wciąż niewiele, biorąc pod uwagę pogarszającą się kondycję gospodarczą Wielkiej Brytanii. Ponad jedna czwarta respondentów badania przeprowadzonego przez Ceridian zgodziłaby się na redukcję środków przeznaczonych na plany emerytalne. Prawie połowa nich obeszłaby się z kolei bez prywatnej opieki medycznej, jeśli dzięki temu utrzymaliby pracę. Jak wynika z raportu „Trapped in a Downturn”, pracownicy wolą przyjąć na siebie więcej obowiązków lub pracować za darmo w nadgodzinach zamiast poświęcać wynagrodzenie i benefity. źródło: employeebenefits.co.uk
Krakowskie Forum Wynagrodzeń