Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia w bankowości w 2012 roku"

Niniejszy artykuł jest podsumowaniem raportu Wynagrodzenia w bankowości w 2012 roku. Raport ten powstał w oparciu o dane pochodzące z X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń – największego w Polsce, pozarządowego badania płac. W 2012 roku uczestniczyło w nim ponad sto tysięcy osób.

W badaniu wzięły udział 7 582 osoby pracujące w 2012 w bankowości. Połowa tej grupy, to specjaliści (3 822 osoby), a 17% (1 313 respondentów) kierownicy. Osoby reprezentujące najwyższy, dyrektorski szczebel zatrudnienia stanowiły 7% (553 osoby). W raporcie uwzględniono także wynagrodzenia 1 894 pracowników szeregowych (25% grupy).

O ile nie zaznaczono inaczej, wszystkie przedstawione w artykule kwoty to wynagrodzenia całkowite brutto.

Wynagrodzenia w różnych rodzajach bankowości

Mediana wynagrodzeń w bankowości w 2012 roku wyniosła 5 000 PLN brutto miesięcznie. Na kwotę tę składało się przeciętnie 4 000 płacy zasadniczej oraz 20% części zmiennej (1 000 PLN). Porównanie różnych gałęzi bankowości pokazuje znaczące różnice w wynagrodzeniach. Najniższe zarobki otrzymywali pracujący w bankowości detalicznej, gdzie mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła 4 600 PLN (z czego 930 PLN to wynagrodzenie zmienne). Zdecydowanie lepiej opłacani byli pracownicy sektora bankowości korporacyjnej oraz inwestycyjnej. Wynagrodzenie podstawowe w obu tych grupach wyniosło 5 000 PLN brutto miesięcznie. Część zmienna była jednak wyższa w bankowości inwestycyjnej – 1 200 PLN w stosunku do 1 000 PLN w bankowości korporacyjnej.

Rozkład wynagrodzeń

W 2012 roku wśród osób, które pracowały w bankowości, najwięcej było takich, których zarobki mieściły się w przedziale od 3 000 PLN do 3 999 PLN. Stanowili oni 16% wszystkich uczestników. Nieznacznie mniej – po 14% – było osób, które zarabiały 2 000-2 999 PLN oraz 4 000-4 999 PLN. Osoby najlepiej zarabiające, których miesięczne wynagrodzenia przekraczały 20 000 PLN stanowiły 7% badanych. Rozkład wynagrodzeń wszystkich osób, których dane uwzględniliśmy w raporcie, zostały przedstawione na wykresie 2.

Wynagrodzenie na poszczególnych szczeblach zatrudnienia

Pracownicy szeregowi w bankowości zarabiali przeciętnie 3 100 PLN brutto miesięcznie. Wynagrodzenia specjalistów były o 61% wyższe, wyniosły 5 000 PLN. Kierownicy zarabiali 155% więcej niż zatrudnieni na najniższym szczeblu. Przeciętna płaca kierownika w 2012 roku to 7 910 PLN. Najlepiej opłacani dyrektorzy otrzymywali przeciętnie 15 300 PLN (394% więcej od pracowników szeregowych).

Wynagrodzenia w jednostkach o różnej wielkości

Nie jest zaskakujące to, że najlepiej opłacani byli pracujący w bankach zatrudniających 1 000 lub więcej osób. Pracownicy szeregowi zarabiali w tych organizacjach 3 350 PLN miesięcznie, specjaliści 5 300 PLN, kierownicy 8 200 PLN. Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła natomiast 16 000 PLN. Na większości szczebli najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy małych jednostek (10-49 zatrudnionych). Specjaliści otrzymywali tam 4 000 PLN, a kierownicy 1 000 PLN więcej. Dyrektorzy w najmniejszych jednostkach zarabiali przeciętnie 11 000 PLN. Ciekawe jest to, że najniższe zarobki pracowników szeregowych zanotowano w jednostkach średnich (50-249 zatrudnionych). Mediana płac wyniosła tam 2 500 PLN. Dla porównania w małych jednostkach zarobki na tym szczeblu były o 500 PLN wyższe.

Wynagrodzenia w bankach z kapitałem polskim i zagranicznym

W bankowości, podobnie jak w innych branżach, wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy firm z przewagą kapitału zagranicznego. Pracownicy szeregowi i specjaliści zarabiali przeciętnie 22% więcej. Różnica w płacach kierowników była bardziej wyraźna i wyniosła 2 200 PLN (34%) na korzyść banków zagranicznych. Największą dysproporcję zaobserwowano na szczeblu dyrektorskim. W bankach z przewagą polskiego kapitału otrzymywali oni 10 350 PLN, a w zagranicznych 17 050 PLN (65% więcej).

Najwyżej i najniżej opłacane stanowiska

Najniżej opłacani w bankowości w 2012 roku byli asystenci w dziale finansowym. Osoby pracujące na tym stanowisku otrzymywały przeciętnie 2 500 PLN miesięcznie (w tym 300 PLN wynagrodzenia zmiennego). Nieznacznie więcej zarabiali kasjerzy bankowi i telemarketerzy. Ich płace wynosiły odpowiednio: 2 700 PLN i 2 800 PLN. Ponad 3 000 PLN miesięcznie zarabiały osoby na stanowiskach: pracownicy administracyjni z pensją 3 400 PLN oraz specjaliści ds. obsługi klienta zarabiający 3 600 PLN.

Po drugiej stronie rankingu znaleźli się kierownicy i dyrektorzy. Listę najlepiej opłacanych stanowisk otwiera kierownik ds. personalnych. Mediana płac na tym stanowisku wyniosła 13 200 PLN. Dyrektorzy ds. bankowości detalicznej otrzymywali przeciętnie 13 800 PLN. Najlepiej opłacanym stanowiskiem był natomiast dyrektor operacyjny/zarządzający. Osoby piastujące tą funkcję zarabiały przeciętnie 21 000 PLN miesięcznie.

O raporcie

W raporcie uwzględniono dane o wynagrodzeniach 7 582 osób, które w 2012 roku pracowały w sektorze bankowym. Przedstawiono analizy dla 49 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia.