Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Wprowadzenie jednolitego systemu wynagradzania w Tauron Ciepło

24.09.2015
Podpisany 10 września Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy między zarządem spółki a zakładowymi organizacjami zakłada ujednolicenie systemu płac. Podstawą będzie wynagrodzenie zasadnicze, której wysokość będzie porównywana do śląskiego rynku pracy. Kolejną ważną zmianą są premie motywacyjne, które oparte będą o jasne i mierzalne kryteria dla pracowników. Zagwarantuje to zaangażowanie całego personelu w realizację celów spółki. źródło: pulshr.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń