Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Dyrektor ds. B+R | 18870 PLN |
| Konstruktor maszyn | 7480 PLN |
| Planista produkcyjny | 6730 PLN |
| Elektromonter | 5380 PLN |
| Key Account Manager | 11750 PLN |
| Specjalista ds. IT | 9510 PLN |
| Krawcowa | 4640 PLN |
| Intendent | 4070 PLN |
| Tester automatyczny | 14790 PLN |
| Kierownik kontraktu | 13770 PLN |
Wynagrodzenia w branży ciepłowniczej
Jak przekonywać pracowników do wynagradzania za efekty?
Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024
Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
