Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 8010 PLN
Architekt 7700 PLN
Elektronik 10000 PLN
Tester manualny 9490 PLN
Inżynier sieci IT 11130 PLN
Serwisant IT 6460 PLN
Serwisant maszyn 7310 PLN
Prawnik 8500 PLN
Android developer 12520 PLN
DevOps 15070 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

KFW20 - Sprawdź szczegóły - artykuły
tytuł artykułu
data
Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń 2025-01-27 darmowy
Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny 2024-11-26 dla zalogowanych
Jak przygotować firmę do większej przejrzystości wynagrodzeń? 2023-11-06 darmowy
Dlaczego rynkowa wycena stanowisk jest popularniejsza niż wartościowanie pracy? 2023-09-11 darmowy
Nowoczesne podejście do wartościowania stanowisk pracy 2023-09-04 darmowy
Błędy przy wartościowaniu stanowisk pracy 2023-07-10 dla zalogowanych
Przykład wartościowania stanowisk metodą uproszczoną 2022-08-08 premium
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-22 dla zalogowanych
Tabela płac bez wartościowania? To możliwe. 2014-11-03 premium
M. Juchnowicz, Ł. Sienkiewicz, Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Warszawa, Difin, 2006 2009-12-07 dla zalogowanych
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 premium
Wartościowanie pracy metodą zakresów decyzyjnych 2007-10-30 premium
Nowe podejście do wartościowania stanowisk - wycena pracy 2005-12-28 dla zalogowanych
Dostosowanie metody wartościowania do specyfiki firmy 2005-06-26 premium
Metoda wartościowania pracy MIPPISS 81 I 84 2005-05-31 premium
Wykorzystanie metody UMEWAP w wartościowaniu pracy 2005-05-17 premium
Charakterystyka metody wartościowania pracy Heinza Timme"a 2005-01-11 premium
Analityczna metoda wartościowania pracy Sulzera 2004-11-03 premium
Metoda wartościowania pracy Mercera 2004-10-19 premium
Analityczno - rangowe wartościowanie pracy. Charakterystyka metody Hagnera i Wenga 2004-09-21 premium
Metody wartościowania pracy - AWP-N i AWP-2BIS 2004-09-07 premium
Metoda wartościowania pracy Hay Metra 2004-08-24 premium
Wartościowanie pracy - metoda Umewap "85 P i "87 2004-08-10 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Uniwersalne metody wartościowania pracy 2004-05-18 dla zalogowanych
Encyklopedia wartościowania pracy Część 1 - przegląd metod i technik 2002-12-15 premium

Charakterystyka różnych metod wartościowania pracy. Dostosowanie metody do specyfiki firmy, budowa tabeli płac bez wartościowania.

Krakowskie Forum Wynagrodzeń