Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor R&D 7410 PLN
Grafik komputerowy 7010 PLN
Logopeda 5750 PLN
Ogrodnik 5100 PLN
Inżynier jakości 7740 PLN
Tokarz w metalu 5510 PLN
Płytkarz 5680 PLN
Lekarz ortopeda 12440 PLN
Specjalista sem 6640 PLN
Toromistrz 6280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły
tytuł artykułu
data
Porażki systemów płacy zmiennej 2023-01-10 darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać 2022-04-11 dla zalogowanych
Bieżący feedback - czy warto go stosować? - wywiad z Panią Małgorzatą Włoch z Best S.A. 2020-02-10 darmowy
W jaki sposób informować pracowników o benefitach? 2020-02-04 darmowy
System pochwał pracowniczych 2020-01-20 darmowy
Zaangażowanie pracowników i rola nagród w jego budowaniu 2019-09-17 darmowy
Jak motywować ludzi do pracy za pomocą pieniędzy? 2019-05-27 darmowy
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem? 2017-10-17 darmowy
Sposoby premiowania i motywowania pracowników działów R&D 2017-09-28 premium
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-10 dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2017-01-25 darmowy
10 rzeczy, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie pracowników 2016-10-24 dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika? 2016-04-29 dla zalogowanych
Co motywuje do pracy pokolenie Y? 2016-01-04 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej 2015-11-03 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Motywuj pracowników bez podatkowych ograniczeń 2015-03-18 dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje? 2013-11-12 premium
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników 2013-10-21 dla zalogowanych
Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika 2012-08-27 dla zalogowanych
Motywowanie poprzez zaufanie 2012-03-22 dla zalogowanych
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych 2011-11-21 premium
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych 2011-08-01 premium
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 premium
Przywracanie motywacji pracowników po recesji 2010-06-14 premium
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 premium
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki 2009-10-26 premium
Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe 2009-07-06 dla zalogowanych
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 2009-01-13 darmowy
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 2008-07-28 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część V (benefity) 2008-06-30 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część IV (benefity) 2008-06-02 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część III (benefity) 2008-05-19 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część II 2008-05-05 premium
Wynagradzanie pozafinansowe. Część I 2008-03-25 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku 2007-11-26 dla zalogowanych
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych? 2007-04-17 premium
Motywowanie pracowników z działów IT 2007-01-09 premium
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników 2006-09-05 premium
Innowacyjne sposoby wynagradzania i motywowania pracowników 2006-06-27 premium
Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania 2004-01-06 premium
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy? 2004-01-06 premium
Motywowanie handlowców 2003-10-15 premium
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń 2003-09-15 premium
Motywowanie pozafinansowe 2003-08-15 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy 2003-05-15 premium
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 premium

Wynagrodzenia pozafinansowe i zasady ich wdrażania. Benefity. Przekazywanie wyrazów uznania.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły