Polska

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód	7270 PLN
Grafik 2D	6740 PLN
Nauczyciel	6260 PLN
Psycholog	6630 PLN
Farmaceuta	7870 PLN
Social media manager	6960 PLN
Accountant	7160 PLN
Doradca klienta	6200 PLN
UI/UX Designer	10240 PLN
Programista Embedded	12110 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Luka płacowa – nowość, czy ciągle nierozwiązany problem?

Warszawa czy Kraków - gdzie zarobki były wyższe w 2024 roku?

Co się dzieje na rynku pracy i w wynagrodzeniach IT?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Wyzwania dla unijnej dyrektywy o przejrzystości płac – stworzenie struktury wynagrodzeń	2023-11-13	darmowy
Wyzwania dyrektyw o przejrzystości wynagrodzeń – jak sprawić, by informacje płacowe redukowały nieuzasadnione nierówności płacowe?	2023-10-23	darmowy
Różnica między kosztami pracy a wynagrodzeniem	2021-05-24	darmowy
Dodatek za nadgodziny a podstawa wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego	2019-09-10	darmowy
Czy zbyt szerokie „widełki płacowe” oznaczają, że regulamin wynagradzania w praktyce nie istnieje?	2019-08-26	darmowy
Dojazd do pracy samochodem służbowym – czas pracy czy darmowy opodatkowany dojazd?	2019-08-05	darmowy
Rozumienie pojęcia „wynagrodzenia” na gruncie przepisów dotyczących dyskryminacji	2019-07-14	darmowy
Z czego wynika różnica pomiędzy wynagrodzeniem brutto i netto?	2018-05-18	darmowy
Którzy pracownicy powinni być wynagradzani jednakowo?	2018-05-07	darmowy
Czy pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia „na przyszłość”?	2018-04-16	darmowy
Czy umowa o pracę może regulować kwestie wynagrodzeniowe w sposób korzystniejszy niż regulamin wynagradzania?	2018-04-03	darmowy
Wywiad z Panem Pawłem Korusem – radcą prawnym kancelarii Sobczyk & Współpracownicy	2018-03-05	darmowy
Odprawy stosowane przez firmy w procesach zwolnień grupowych	2017-08-07	dla zalogowanych
Dochody niepełnosprawnych	2017-01-09	darmowy
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?	2016-08-09	darmowy
Jak wynagradzani są rządzący?	2016-07-25	dla zalogowanych
Jak policzyć swoje wynagrodzenie netto?	2016-07-11	darmowy
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych	2009-06-05	premium
Rozporządzenie ministra finansów z dnia 19 października 2005 w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych	2009-01-05	premium
Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW	2009-01-05	premium
Dobre praktyki w spółkach publicznych 2005 Opracowane przez komitet dobrych praktyk Forum – Corporate Governance	2009-01-05	premium
Kodeks nadzoru korporacyjnego przygotowany w ramach prac polskiego forum Corporate Governance – kwiecień 2002	2009-01-05	premium
Założenia ustawy o pracowniczych programach emerytalnych	2003-12-15	premium

tytuł artykułu

data

Wyzwania dla unijnej dyrektywy o przejrzystości płac – stworzenie struktury wynagrodzeń

2023-11-13

darmowy

Wyzwania dyrektyw o przejrzystości wynagrodzeń – jak sprawić, by informacje płacowe redukowały nieuzasadnione nierówności płacowe?

2023-10-23

darmowy

Różnica między kosztami pracy a wynagrodzeniem

2021-05-24

darmowy

Dodatek za nadgodziny a podstawa wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego