Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Podwyżki w Volkswagenie

Koncern samochodowy Volkswagen zgodził się na podwyżki dla pracowników zatrudnionych w Niemczech. We wrześniu 2013 roku ich wynagrodzenia wzrosną o 3,4%. Kolejną podwyżkę (o 2,2%) otrzymają w lipcu 2014 roku. Data publikacji: 03.06.2013 , źródło: reuters.com

Członek parlamentu vs. przeciętny obywatel Kenii

Członkowie kenijskiego parlamentu głosowali we wtorek nad zwiększeniem wysokości swoich wynagrodzeń, przeciwstawiając się tym samym planom prezydenta związanym z obniżeniem kosztów. Przeciętne wynagrodzenie członka parlamentu wynosi w Kenii 10 000 USD miesięcznie, podczas gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem – 76 USD. Data publikacji: 03.06.2013 , źródło: reuters.com

Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Jak wynika z obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2013 roku wyniosło 3 831 PLN. W ujęciu miesięcznym spadło ono o 0,1%. Data publikacji: 27.05.2013 , źródło: stat.gov.pl

Ile w 2014 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i założeniami przyszłorocznego budżetu, minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w 2014 roku o 88 PLN. Większy wzrost, według eksperta Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych, może spowodować redukcję zatrudnienia w niektórych firmach. Data publikacji: 27.05.2013 , źródło: gazetaprawna.pl

Ilu pracodawców w 2012 roku zalegało z wypłatą wynagrodzenia?

W 2012 roku 38% skarg kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy było związanych z nieterminowym wypłacaniem lub niewypłacaniem wynagrodzenia za pracę. Aż 50% pracodawców zalegało z wypłatą ekwiwalentu za urlop, zaś 43% - wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Data publikacji: 27.05.2013 , źródło: gazetaprawna.pl

Napięta sytuacja w Republice Południowej Afryki

Narodowy Związek Metalowców Afryki Południowej (NUMSA) zażądał 20% podwyżki dla wszystkich pracowników przemysłu. Zgodnie ze słowami skarbnika NUMSA, Mphumzi Maqungo, jeżeli ich żądania nie zostaną spełnione, rozpoczną strajk. Data publikacji: 27.05.2013 , źródło: reuters.com

Cięcia wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w Irlandii?

W ubiegłym miesiącu pracownicy sektora publicznego odrzucili wstępną propozycję przedłużenia trzyletniego porozumienia w sprawie wynagrodzeń. Nauczyciele, którzy stanowią 1/4 ogółu pracowników sektora publicznego, zapowiedzieli, że jeśli rząd zdecyduje się na obniżenie ich płac, to rozpoczną strajk. Data publikacji: 27.05.2013 , źródło: reuters.com

Protest budowlańców w Dubaju

Tysiące pracowników zatrudnionych przez dubajską firmę budowlaną Arbatec nie podjęło pracy w niedzielę. Przyczyną jest niezadowolenie z niskiej, według nich, płacy (ich przeciętne wynagrodzenie wynosi 160-190 USD miesięcznie). Protest robotników dla wielu był zaskoczeniem, gdyż tworzenie związków zawodowych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest zakazane. Data publikacji: 27.05.2013 , źródło: reuters.com

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia

Jak wynika z komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2013 roku wyniosło 3 740 PLN. W porównaniu do IV kwartału 2012 roku wzrosło ono o 1,3%. Data publikacji: 20.05.2013 , źródło: stat.gov.pl

Projekt nowelizacji Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Projektem zmian Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ma zająć się Komisja Trójstronna. Autorzy projektu wskazują, że uwzględnienie dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę prowadzi do pokrzywdzenia osób zarabiających najgorzej. Z szacunków resortu wynika, że po zmianie ustawy znacznie zwiększyłyby się koszty pracy i tym samym dodatkowo obciążyłoby to pracodawców. Data publikacji: 20.05.2013 , źródło: portalsamorzadowy.pl