Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektronik 8600 PLN
Dyrektor działu IT 24140 PLN
Psycholog sportowy 5150 PLN
Psycholog sportowy 6480 PLN
Business Analyst 9570 PLN
Python developer 10090 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 5490 PLN
Underwriter 9000 PLN
Programista Android 7780 PLN
Szkutnik 6020 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z Warszawy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej

W związku z podwyższeniem wynagrodzenia minimalnego do 1 600 PLN brutto Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizacje rozporządzeń regulujących wysokość płac w sferze budżetowej. W praktyce więc wynagrodzenia pracowników budżetu wzrosną. Data publikacji: 28.01.2013 , źródło: portalkadrowy.pl

Nowy system wynagrodzeń

Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku zdecydowało się wprowadzić nowy system wynagrodzeń. Wzbudziło to opór pracowników, którzy obawiają się zmniejszenia swoich zarobków. Data publikacji: 28.01.2013 , źródło: gazeta.pl

Nowa ustawa antykryzysowa

Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy antykryzysowej. Jednym z założeń projektu jest możliwość uzyskania przez pracodawców dopłat do wynagrodzeń pracowników, jeżeli będzie istnieć ryzyko zwolnień. Data publikacji: 28.01.2013 , źródło: gazetaprawna.pl

6 milionów dla dyrektora

Dyrektor generalny banku Morgan Stanley – James Gorman, zarobił w 2012 roku 6 mln USD. Na sumę tą składa się wynagrodzenie podstawowe i odroczone oraz pokaźny pakiet opcji na akcje. Wynagrodzenie dyrektora jednak zmalało w odniesieniu do zarobków, które osiągnął w 2011 roku. Data publikacji: 28.01.2013 , źródło: reuters.com

Tania siła robocza?

Brytyjska firma produkująca torebki stała się obiektem krytyki z powodu współpracy z fabrykami, które nie opłacają wystarczająco swoich pracowników. Produkty firmy wytwarzane są w indyjskich fabrykach, gdzie pracownicy produkcyjni otrzymują 1,39 GBP za 8 godzin pracy. Data publikacji: 28.01.2013 , źródło: indianexpress.com

Kontrole w Chinach

Chińskie władze kontynuują sprawdzanie firm, które nie wypłacają swoim pracownikom wynagrodzeń na czas. Już 560 pracodawców zostało ukaranych za odraczanie wypłaty wynagrodzeń od grudnia ubiegłego roku. Data publikacji: 28.01.2013 , źródło: china.org.cn

Pracodawcy nie wypłacają wynagrodzeń

W 2012 ponad 100 tys. pracodawców nie wypłaciło swoim pracownikom pensji. W okresie od stycznia do listopada 2012 roku kwota zaległych wynagrodzeń osiągnęła kwotę ponad 208 mln PLN. Data publikacji: 21.01.2013 , źródło: solidarnosc.org.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło

W grudniu 2012 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 112 PLN. W porównaniu do miesiąca poprzedniego wzrosło o 8,8%. Data publikacji: 21.01.2013 , źródło: stat.gov.pl

Warmińsko-mazurskie zamyka ranking

Jak wynika z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny Rocznika Statystycznego Województw 2012 najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto otrzymywali mieszkańcy województwa warmińsko-mazurskiego. Wynosiło ono 2 863 PLN. Data publikacji: 21.01.2013 , źródło: stat.gov.pl

Realny wzrost wynagrodzeń w USA

Jak donosi amerykański urząd statystyczny realne wynagrodzenia za godzinę pracy wzrosło w grudniu 2012 roku o 0,3% w porównaniu do listopada tego samego roku. Data publikacji: 21.01.2013 , źródło: bls.gov
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR