Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 5830 PLN
Asystentka prezesa 4980 PLN
HR Specialist 6790 PLN
Rzeczoznawca 7240 PLN
Serwisant urządzeń 6120 PLN
Adwokat 8630 PLN
Tester automatyczny 14790 PLN
Betoniarz 5210 PLN
Programista Android 11000 PLN
Manewrowy 4630 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Płace w grupie Lotos w roku 2009 zostaną zamrożone

Odpowiedzialną postawą wykazały rada pracowników i wszystkie związki zawodowe, które „rozumiejąc aktualną sytuację spółki oraz podjęte przez zarząd działania związane z wdrożeniem Pakietu Antykryzysowego (...)zawarły z zarządem porozumienie dotyczącego zamrożenia płac.” Kolejne rozmowy na temat wynagrodzeń zostaną podjęte najwcześniej po ocenie wyników finansowych za pierwsze półrocze 2009. Wciąż trwają negocjacje płacowe m. in. w Katowickim Holdingu Węglowym i Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej – Gliwice. Data publikacji: 17.02.2009 , źródło: lotos.pl

Sejm zamroził pensje osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe

Przepisy dotyczą m. in. prezydenta, premiera, marszałka i wicemarszałków Sejmu i Senatu, ministrów. Wstrzymanie odpowiednich kwot bazowych w okresie od marca do grudnia 2009 ma przynieś oszczędności rzędu 4,4 miliona PLN. Decyzja Sejmu oczekuje teraz na akceptację Senatu. Data publikacji: 17.02.2009 , źródło: gazetaprawna.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2009 wyniosło 3 215,75 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do grudnia oznacza to spadek o 5,97%. Jeśli z kolei odnieść te dane do stycznia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem wynoszącym 8,3%. Wartość średniej miesięcznej płacy w przedsiębiorstwach, liczonej bez wypłat nagród z zysku osiągnęła w styczniu 2009 poziom 3 213,62 PLN. Data publikacji: 17.02.2009 , źródło: stat.gov.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w całym 2008 roku wyniosło 2943,88 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do roku 2007 realny wzrost średniego wynagrodzenia osiągnął równe 6%. Data publikacji: 11.02.2009 , źródło: stat.gov.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2008 roku wyniosło 3096,55

Średnie wynagrodzenie liczone bez wypłat nagród z zysków było niższe o 4,97 PLN i ukształtowało się na poziomie 3091,58 PLN. Data publikacji: 11.02.2009 , źródło: stat.gov.pl

Tesco rozszerzyło swój międzynarodowy program wynagradzania opcjami na chińskich menedżerów

Dzięki temu zostało ono jedną z pierwszych zagranicznych korporacji prosperujących w Chinach, która zaoferowała swoim pracownikom możliwość nabycia akcji. Dotychczas chińskie prawo znacząco utrudniało obywatelom branie udziału w planach wynagradzania akcjami firm, w których dominował obcy kapitał. Dopiero niedawne zmiany legislacyjne umożliwiły Tesco przeprowadzenie operacji. Data publikacji: 09.02.2009 , źródło: employeebenefits.co.uk

Są jeszcze branże IT, które opierają się kryzysowi

W Londynie wynagrodzenie specjalistów z branży IT spadło w ciągu 2008 o 2,3%. W USA jest jeszcze gorzej. Płace amerykańskich specjalistów spadły tylko w ostatnim kwartale 2008 o 5%, a popyt na ich pracę jest najniższy od 15 lat. Według raportu Foote Partners ta tendencja nie dotyczy jednak analityków i specjalistów w zakresie zarządzania procesami IT, projektantów i administratorów systemów bazodanowych oraz profesjonalistów w zakresie systemów Unified Communications. Ich zarobki wzrosły w ostatnim kwartale zeszłego roku odpowiednio o 5,6% i po 2,9%. Data publikacji: 09.02.2009 , źródło: itpartner.pl

Drastyczne ograniczenia wynagrodzeń zarządów amerykańskch korporacji

Administracja prezydenta Obamy wprowadzi maksymalną wysokość wynagrodzeń zarządów korporacji, którym przyjdzie otrzymać publiczną pomoc. Ograniczenie płacy zasadniczej ma wynosić 500 000 USD, czyli stanowić będzie niewielką część dotychczasowych poborów dyrektorów wykonawczych. Co ważniejsze, nie będą oni mogli otrzymać żadnych bonusów i premii oprócz dywidendy od posiadanych akcji. W najbliższych dniach będą ogłoszone szczegóły i zasady funkcjonowania ograniczeń. Data publikacji: 09.02.2009 , źródło: nytimes.com

Komisja europejska mniej radykalna niż administracja USA

Na razie nie narzuca ona cięć wynagrodzeń szefów korporacji otrzymujących publiczną pomoc. Niemniej jednak KE zaleca takie rozwiązanie, gdyż uważa je za dobre narzędzie motywujące kadry zarządzające do „jak najszybszego zwrotu pieniędzy do budżetu państwa”. Data publikacji: 09.02.2009 , źródło: money.pl

W przedsiębiorstwach, które zostały laureatami konkursu „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2008, zarabiało się lepiej – średnio 3 895 PLN

Było to o 715,99 PLN więcej od przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w roku 2008. Data publikacji: 04.02.2009 , źródło: przedsiebiorstwo.fairplay.pl