W 2014 roku wśród osób z wyższym wykształceniem najwyższe zarobki otrzymywali absolwenci studiów technicznych. Wśród nich najwyżej wynagradzani byli elektronicy i automatycy. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 200 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak
& Sedlak w 2014 roku. Na przeciwnym biegunie znaleźli się absolwenci kierunków humanistycznych i społecznych.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.01.2015
W co trzeciej firmie IT z kapitałem zagranicznym przyczyną zmiany pracodawcy jest brak możliwości awansu. Z kolei w firmach z kapitałem polskim odsetek ten wynosi tylko 13%.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.01.2015
Połowa specjalistów zarabiała pomiędzy 3 000 a 6 300 PLN brutto miesięcznie. Co czwarty z nich otrzymywał powyżej 6 300 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak
& Sedlak w 2014 roku. Najwyższe wynagrodzenia dostawali Ci, którzy ukończyli kierunki ścisłe oraz specjaliści IT.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.01.2015
Autor: Andrzej Kuczara
Mediana wynagrodzeń w Polsce w 2014 roku wynosiła 4 150 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Jednak połowa pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego nie zarabiała więcej niż 3 600 PLN. Firmy krajowe płaciły przeciętnie o około 40% mniej niż firmy z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana pensji w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 5 833 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.01.2015
Autor: Sylwia Radzięta
Mediana wynagrodzeń pracowników działu IT wynosiła w 2014 roku 6 100 PLN brutto, czyli była o 2 200 PLN wyższa, niż w przypadku pracowników produkcji. Z kolei co czwarty pracownik działu informatycznego zarabiał ponad 9 500 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak
& Sedlak w 2014 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.01.2015
Autor: Ewelina Jurczak
Wielkość firmy jest jednym z głównych czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia. Mediana płac w przedsiębiorstwach wielkich, czyli zatrudniających powyżej tysiąca osób, była o 60% wyższa niż w mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2015
Autor: Agnieszka Zawadzka
Przeciętna pensja dyrektora wynosiła 12 500 PLN, czyli była prawie pięciokrotnie wyższa, niż płaca pracownika szeregowego. Z kolei co czwarty dyrektor zarabiał ponad 21 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak
& Sedlak w 2014 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.01.2015
Autor: Andrzej Kuczara
Artykuł powstał na podstawie raportu
„Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2013 roku” opracowanego przez Sedlak
& Sedlak. Przedstawiono w nim analizy na temat zarobków przewodniczących rad nadzorczych spółek giełdowych. Mediana rocznych wynagrodzeń tych osób w firmach notowanych w ramach indeksu WIG20 wyniosła 150 000 PLN, a w ramach indeksu sWIG80 - 90 000 PLN. W artykule zaprezentowano wynagrodzenia szefów RN w firmach o różnej wielkości zatrudnienia i o różnych przychodach. Podano także ranking firm, które w 2013 roku wypłaciły przewodniczącym RN najwyższe pensje. Artykuł zawiera 2 wykresy i 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.01.2015
Autor: Marcin Niedużak
czytaj więcej
Data publikacji:
19.01.2015
Autor: Kazimierz Sedlak
Od kilku lat pojawiają się w mediach informacje o tym, że nie warto się uczyć bo wykształcenie nie wpływa na nasze zarobki. Czy tak jest naprawdę? Czy faktycznie osoby z wyższym wykształceniem zarabiają podobnie jak osoby z wykształceniem średnim czy zawodowym?
czytaj więcej
Data publikacji:
19.01.2015
Autor: Kazimierz Sedlak
