W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2021 wzięło udział 3 255 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 87% stanowiły kobiety, 69% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 36% pracowało w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników, 42% posiadało staż pracy dłuższy niż 10 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2022
Autor: Maria Hajec
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2021 – edycja jesienna – stanowiska produkcyjne, w którym uczestniczyło 548 firm. Zebrane dane pozwoliły na dokonanie analiz dla 429 stanowisk działalności produkcyjnej. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni oraz pracownicy fizyczni. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć
tutaj.
W jesiennej edycji raportu wyodrębniliśmy między innymi branżę motoryzacyjną. W niniejszym artykule zaprezentowano analizę danych płacowych dla 53 149 pracowników zatrudnionych w 83 firmach z tego sektora.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.02.2022
Autor: Faustyna Wydra
W 2021 roku w badaniu uczestniczyło 3 001 osób zatrudnionych w województwie podkarpackim. Spośród nich 62% ma nie więcej niż 35 lat, 75% ma wykształcenie wyższe, 71% pracuje w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 50 pracowników, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.01.2022
Autor: Karolina Jurczak
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana płac na Mazowszu w 2021 roku wyniosła 6 945 PLN. To o 1 245 PLN więcej niż wynosi mediana w całym kraju. 25% najwyżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie mniej niż 10 196 PLN, a 25% najniżej opłacanych zarabiało nie więcej niż 4 980 PLN. Zarobki mężczyzn wynosiły przeciętnie 7 600 PLN, natomiast kobiet 6 200 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.01.2022
Autor: Mikołaj Pecold
Mediana płac w województwie śląskim wyniosła 5 500 PLN, czyli o 200 PLN mniej niż mediana w całym kraju. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż
4 150 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 7 750 PLN. 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 11 240 PLN. Kobiety na śląsku zarabiały przeciętnie 4 839 PLN, natomiast mężczyźni 6 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
31.01.2022
Autor: Mikołaj Pecold
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), w 2021 roku najwyżej opłacaną była branża IT. Mediana wynagrodzeń w tej branży wyniosła 8 000 PLN brutto. Wysokie zarobki otrzymywali również pracownicy bankowości (7 290 PLN).
czytaj więcej
Data publikacji:
25.01.2022
Autor: Monika Czepiel
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2021 – edycja jesienna, w którym uczestniczyło 955 firm. Zebrane dane pozwoliły na dokonanie analiz dla 875 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni oraz pracownicy fizyczni. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć
tutaj.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2022
Autor: Faustyna Wydra
W 2021 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wyniosła 5 700 PLN brutto i była wyższa o 600 PLN niż rok wcześniej. Czy byliśmy usatysfakcjonowani z naszych zarobków? Czy miało to wpływ na nasze ogólne zadowolenie z pracy?
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2022
Autor: Maria Hajec
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2021 roku wzięło udział 93 527 osób. Największą grupę stanowiły osoby o wykształceniu wyższym magisterskim (34%). Kolejnymi dużymi grupami były osoby z wykształceniem wyższym zawodowym oraz magisterskim z tytułem inżyniera (19%) i osoby ze zdaną maturą (18%).
czytaj więcej
Data publikacji:
24.01.2022
Autor: Mikołaj Pecold
Poniżej zaprezentowany artykuł powstał w oparciu o wyniki raportu o wynagrodzeniach członków rad nadzorczych. Raport ukazuje się po raz dziesiąty. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 234 członków rad nadzorczych (w tym 1 555, którzy przepracowali cały rok) z 318 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Po raz pierwszy przedstawione zostało w nim nowe podejście do raportowania danych, w którym wynagrodzenie całkowite podzielone jest na podstawowe, z tytułu pełnienia funkcji w komitetach, inne korzyści oraz wynagrodzenie ze spółek zależnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.01.2022
Autor: Faustyna Wydra
