Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Automatyk 9300 PLN
Mechanik autobusów 6870 PLN
Asystent sprzedaży 6140 PLN
Nauczyciel historii 6260 PLN
Pielęgniarz 7930 PLN
Business Analyst 10950 PLN
Pracownica sklepu 6040 PLN
HR biznes partner 10300 PLN
Prawnik 8500 PLN
Associate 10470 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Podsumowanie Raportu "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku"

16.07.2019
Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW” ukazuje się po raz ósmy. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 147 członków rad nadzorczych
w tym 1635, którzy przepracowali cały rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.


Mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych w 2018 roku wyniosła 47 000 PLN rocznie. Jest to wzrost niemal o 20% w stosunku do roku ubiegłego. Warto zaznaczyć, że od października 2017 znacząco zmieniły się wymagania co do kształtowania komitetów audytu w radach nadzorczych. Zmiany te mogły pociągnąć za sobą konieczność zatrudnienia nowych osób, o szczególnych kompetencjach i dodatkowo spełniających kryteria niezależności wobec spółki.

Mediany wynagrodzeń osób pełniących poszczególne funkcje w radzie nadzorczej jako procent mediany wynagrodzeń przewodniczącego rady

Wykres

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku”



Gdy spojrzymy na dane, to jednak okazuje się, że premia za zasiadanie w komitecie audytu nie jest wysoka. Członek komitetu audytu zarobił przeciętnie około 2% więcej niż bezfunkcyjny członek RN. Przewodniczący komitetu audytu otrzymał przeciętnie około 12% więcej. Spełnianie kryterium niezależności z kolei w ogóle nie przekładało się na różnice w wynagrodzeniu. Jeżeli pominiemy w analizach to, jaką funkcję w radzie pełnił członek komitetu audytu (przewodniczących, wiceprzewodniczących i członków rady będziemy rozpatrywać razem), to okaże się że członkowie niezależni zarabiają ponad 10% mniej niż zależni. Najprawdopodobniej wynika to z faktu, że przewodniczący rady nadzorczej często są właścicielami spółek, pobierającymi wysokie wynagrodzenia. Bycie właścicielem sprawia, że są oni członkami zależnymi.

Wynagrodzenia osób zasiadających w radach nadzorczych w spółkach z różnych branż


Najwyżej opłacaną branżą w radach nadzorczych w 2018 roku była telekomunikacja, która w tym roku wyprzedziła nawet banki. Ostatnie miejsce podium zajęła energetyka, z dużo niższymi poborami. Najniższe wynagrodzenia otrzymali członkowie rad w firmach z branży gier, mediów i działalności inwestycyjnej. Szczególnie w przypadku ostatniej branży były to spółki dużo mniejsze niż pierwsza trójka.

Mediany wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych spółek z różnych branż

Wykres

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku”



Najwyższe zarobki w radach nadzorczych w 2018 roku


W 2018 roku najwyższe wynagrodzenie otrzymał przewodniczący rady nadzorczej Comp SA. Przedstawiona kwota zawiera jednak świadczenia z tytułu zakazu konkurencji za poprzednio pełnioną funkcję prezesa zarządu. W przypadku drugiego w zestawieniu przewodniczącego rady nadzorczej J.W. Construction nie jesteśmy w stanie określić skąd tak wysoka kwota, jednak podobnie jak trzeci, przewodniczący RN Getin Holding, jest on większościowym udziałowcem w spółce, w której przewodniczy radzie nadzorczej. Jedyną osobą w pierwszej piątce niepowiązaną kapitałowo ze spółką jest przewodniczący Pfleiderer SA.

Najwyższe wynagrodzenia wśród osób zasiadających w radach nadzorczych w 2018 roku (w każdej ze spółek wynagrodzenie dotyczy przewodniczącego rady nadzorczej)

Wykres

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku”



Powyższe dane to tylko niewielki wycinek informacji, które znajdą Państwo w płatnej wersji raportu. Raport umożliwia porównanie wynagrodzeń członków rad w spółkach z różnych branż, indeksów, o różnej wielkości, czy zyskowności. Dostępny jest także raport o wynagrodzeniach członków zarządów i programach motywacyjnych opartych na akcjach lub opcjach.

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

Krakowskie Forum Wynagrodzeń