Strona główna
Wiadomości
Pracodawcy będą zobowiązani do naliczania takiej samej wysokości składek emerytalnych dla kobiet biorących dodatkowy urlop macierzyński (additional maternity leave), jak w przypadku matek pozostających na urlopie podstawowym. Ujednolicenie wynagrodzeń dla kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich będzie dotyczyło także przyznawanych świadczeń dodatkowych.
Data publikacji: 08.09.2008
, źródło: employeebenefits.co.uk
Wysokość rocznego wynagrodzenia dyrektora marketingu wynosi 137 000 USD rocznie, podczas gdy menedżer wyższego szczebla może spodziewać się rocznej płacy w wysokości 77 000 USD. Młodsi menedżerowie zarabiają 49 000 USD. Pomimo podwyżek o 3,3% w porównaniu z analogicznym okresem w roku 2007, zarobki pracowników działu marketingu są niższe w porównaniu z wynagrodzeniami przyznawanymi w innych działach (IT, HR czy sprzedaż). Najbardziej widoczne są różnice w poziomie płac młodszych menedżerów. Ci, którzy zajmują się marketingiem, zarabiają średnio o 8,2% mniej niż koledzy z innych działów.
Data publikacji: 08.09.2008
, źródło: worldatwork.org
Wysokość wynagrodzenia liczona bez wypłat nagród z zysku była równa 3 207,19 PLN.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: stat.gov.pl
Zgodnie z analizą resortu, obejmującą niemal 400 placówek podkarpackich, płaca lekarza (łącznie z dyżurami) może wynosić nawet kilkanaście tysięcy PLN. Przykładowa, przeciętna płaca ordynatora wynosi 10,6 tys. PLN brutto, natomiast wynagrodzenie lekarza – 8,5 tys. PLN. Lekarze zatrudnieni na kontraktach, według danych pochodzących z analiz, zarabiają ponad 20 tys. PLN brutto.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: nowiny24.pl
Ich średnia godzinowa stawka wynagrodzenia sięga 160 koron (ok. 67 PLN), minimalna wynosi 135 koron. Od kierowców oczekuje się co najmniej rocznego doświadczenia zawodowego, natomiast nie jest wymagana znajomość języka.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: biznes.interia.pl
Średni wkład w finansowanie takiego programu dla pracownika firmy ze strony pracodawcy wzrósł w połowie 2008 z 3 142 USD do 3 187 USD w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: worldatwork.org
Według Watson Wyatt pracownicy mogą liczyć w przyszłym roku na wzrost płac w wysokości 3,5%. Przewidywania Hewitt Associates oscylują wokół 3,8%, natomiast według raportu Mercer LLC (opublikowany 13 sierpnia 2008) przeciętny wzrost wynagrodzeń wyniesie 3,7%. Specjaliści są zgodni co do tego, iż pracownicy mało efektywni nie mają co liczyć na podwyżki. Największy wzrost płac przewidywany jest dla top menedżerów i najbardziej efektywnych pracowników niższych szczebli.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: hewittassociates.com
Świadczenia te mają uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na to ubezpieczenie. Do tej pory zasiłek obejmował tylko te premie, których zmniejszenie lub zawieszenie na czas zwolnienia przewidywały przepisy zakładowe. Dokładne zasady obliczania i wypłacania wynagrodzeń za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim określa wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. W związku z nowymi rozporządzeniami, pracodawcy, którzy w dniu 7 lipca i później nie uwzględnili wszystkich premii i nagród podczas wypłaty wynagrodzeń za czas przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim, muszą ponownie obliczyć świadczenia.
Data publikacji: 11.08.2008
, źródło: twoja-firma.pl
Zgodnie z projektem przedstawionym przez MEN, pensje nauczyciela stażysty mają do września 2009 roku wzrosnąć średnio o 586 PLN. Przewidywany w tym okresie wzrost płac dla najbardziej doświadczonych nauczycieli wyniesie 381 PLN. Podwyżki mają przede wszystkim zachęcić młodych, zdolnych i ambitnych pedagogów do pracy w szkolnictwie. Obecnie przeciętna płaca nauczyciela stażysty wynosi 1 700 PLN brutto. Nauczyciel dyplomowany otrzymuje natomiast wynagrodzenie w wysokości niemal 3 800 PLN brutto.
Data publikacji: 11.08.2008
, źródło: rp.pl
Oznacza to 10,2 – procentowy wzrost w porównaniu z analogicznym okresem 2007 roku. Przemysł motoryzacyjny już od kilku lat należy do najbardziej znaczących sektorów polskiej gospodarki. Utrzymuje się w nim również wysokie zapotrzebowanie na pracowników, zwłaszcza w działach produkcji bezpośredniej. Zgodnie z wynikami badań Instytutu Keralla Research, 94% firm motoryzacyjnych nieustannie prowadzi rekrutację pracowników
Data publikacji: 11.08.2008
, źródło: bankier.pl
